Segundo José Alexandre Oliveira, presidente da Riopele, «não faz sentido apresentar apenas duas coleções por ano, quando fornecemos clientes com características muito distintas e em todo o mundo».
Para além das habituais coleções primavera/verão e outono/inverno, a empresa está, por isso, a desenvolver diferentes coleções cápsulas e trans-sazonais ao longo do ano. «Temos procurado ir ao encontro das exigências dos mercados, bem como da especificidade dos nossos clientes», justifica o presidente.
Mantendo o foco no desenvolvimento de produtos diferenciadores, sustentáveis, com qualidade e durabilidade, a Riopele está a apresentar coleções de tecidos para qualquer época do ano, o que permite mostrar novidades aos clientes em momentos diferentes, ajustando-se à procura do mercado, ao mesmo tempo que reduz o excesso de produção têxtil, refere a empresa na sua mais recente newsletter.
Atualmente, a Riopele, que exporta mais de 95% da sua produção, tem mais de 750 clientes ativos, que operam em 36 mercados em diferentes continentes e com diferentes estações. «Dada a nossa imensa base de clientes internacionais, a abordagem sazonal deixou de ser a prioridade, o que significa também transcender o ciclo de consumo de moda tradicional», salienta José Alexandre Oliveira.
Investimentos premiados
A empresa, que foi uma das 11 empresas responsáveis pelas fardas do Pavilhão de Portugal na Expo Dubai, tem também prosseguido a sua expansão internacional, tendo recentemente somado o Qatar à lista de destinos de exportação. «Ainda que o mercado europeu seja particularmente relevante para uma empresa sediada precisamente no Velho Continente, a Riopele tem vindo a reforçar a aposta nos mercados externos, nomeadamente extracomunitários», indica a Riopele numa notícia publicada na sua newsletter. «A abertura de um escritório e de um showroom nos Estados Unidos é apenas um exemplo recente desse esforço continuado. Arábia Saudita, Argentina, Austrália, Canadá ou China são outros mercados onde a Riopele tem vindo a reforçar a sua presença», resume.
«É uma distinção que dedico aos mais de 1.000 trabalhadores da Riopele, uma equipa jovem, idade média de 41 anos, e aos nossos principais parceiros, entre os quais, a AICEP, o COMPETE e os serviços do Portugal 2020 e instituições financeiras. Esta distinção constitui, sobretudo, um reconhecimento pela visão estratégica e pelo desempenho da empresa ao nível dos investimentos realizados, sendo um estímulo redobrado para continuarmos este caminho de investimento na inovação, na tecnologia e diferenciação dos nossos tecidos», afirma José Alexandre Oliveira.
