No âmbito do projeto europeu TCLF SkillBridge, o Modatex está a dinamizar um conjunto de ações de formação gratuitas para pequenas e médias empresas da Região Centro, em parceria com a Universidade da Beira Interior, o CFPIC – Centro de Formação Profissional da Indústria do Calçado e o CTIC – Centro Tecnológico das Indústrias do Couro.
O objetivo, refere o centro de formação, é «apoiar as empresas na resposta aos desafios da transição digital e sustentável, reforçando competências estratégicas de líderes e equipas e promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, inovação organizacional e adaptação às novas exigências do mercado».
A oferta está estruturada em quatro áreas de intervenção: gestão e liderança, digitalização, sustentabilidade e transferência de competências entre gerações. As três primeiras correspondem a ações de formação com 25 horas, enquanto última prevê 30 horas de consultoria gratuita às empresas.
Na área de gestão e liderança, a formação, de 25 horas, procura dotar as empresas de ferramentas para implementar práticas que promovam o bem-estar e a inclusão das equipas, criar sistemas de avaliação e mentoria capazes de identificar e valorizar talento interno e desenvolver a identidade das marcas, incluindo a integração de valores associados à sustentabilidade.
Já a formação dedicada à digitalização, igualmente de 25 horas, concentra-se na integração de sistemas digitais na gestão e nos processos produtivos, incluindo a utilização de ferramentas digitais para apoiar a tomada de decisão, o mapeamento e otimização de processos com recurso a indicadores de desempenho e monitorização em tempo real e a implementação de práticas digitais de planeamento e controlo da produção.
Na vertente da sustentabilidade, um dos temas abordados é o Passaporte Digital do Produto, com o objetivo de capacitar os participantes para identificar procedimentos e práticas sustentáveis e integrar informação relacionada com o passaporte, nomeadamente em matéria de rastreabilidade e transparência. A ação de formação, com um total de 25 horas, inclui ainda o reconhecimento de processos digitais que possam facilitar o cumprimento dos requisitos legais e ambientais.
A quarta área, por seu lado, assume um formato diferente, com 30 horas de consultoria gratuita centrada na transferência de competências entre gerações. O objetivo é ajudar as PME a capitalizar a experiência acumulada pelos seus profissionais e impedir que competências técnicas e práticas específicas desapareçam à medida que trabalhadores experientes deixam as organizações.
As empresas interessadas dos setores têxtil, vestuário, couro e calçado podem obter mais informação no website do Modatex e candidatar-se a estas ações financiadas através do formulário online.
