O programa de apoio à contratação de jovens quadros por parte das pequenas e médias empresas (PMEs) vai arrancar na segunda semana de Julho, com um orçamento de 25 milhões de euros financiado pelos fundos comunitários geridos pelo Ministério da Economia e Inovação. A este montante somar-se-á um valor idêntico do Ministério do Trabalho e Solidariedade, sublinhou o ministro da Economia, Manuel Pinho, no dia 1 de Julho, na apresentação do programa.
A primeira edição do InovJovem visa colocar, no espaço de um ano, os primeiros mil jovens quadros ou estagiários em empresas, associações, ou entidades públicas, como universidades ou instituições do sistema tecnológico e científico. De acordo com o divulgado pelo Diário Económico, o presidente do IAPMEI (Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e ao Investimento), Jaime Andrez, diz que há já cerca de 300 manifestações de interesse por parte de empregadores. Segundo Nelson de Souza, gestor do PRIME (Programa de Incentivos à Modernização da Economia), há já também pré-candidaturas da associação de jovens empresários ANJE (Associação Nacional de Jovens Empresários), Associação Industrial Portuguesa e Associação Empresarial de Portugal para acolher um total de 1.150 jovens em regime de estágios. Uma expectativa de procura que leva o presidente do IAPMEI a afirmar que o objectivo dos mil pode vir a ser alargado. O INOV-Jovem (Jovens Quadros para a Inovação nas PME) é um Programa desenvolvido no âmbito do Plano Tecnológico, que apoia a inserção em PMEs, de jovens com idade até aos 35 anos com qualificações de nível superior, em áreas críticas para a inovação e o desenvolvimento empresarial. O programa dirige-se a PMEs empenhadas em processos de inovação e desenvolvimento empresarial, em particular aquelas que visam ganhar e reforçar posições na produção de bens e serviços transaccionáveis. O programa consubstancia dois tipos de apoios: a promoção de estágios profissionais, complementados ou não por formação, em que é comparticipada a bolsa de estágio e incentivada a posterior contratação; e o apoio específico à celebração imediata de contratos individuais de trabalho. O INOV-JOVEM tem como objectivos: ·Estimular o processo de inovação e desenvolvimento nas PMEs; ·Facilitar a inserção de jovens quadros em áreas potenciadoras de processos de mudança e desenvolvimento organizacional nas PMEs; ·Aumentar a intensidade tecnológica dos processos produtivos das PMEs; ·Possibilitar, aos jovens com qualificação de nível superior, o acesso a estágios profissionais em contexto real de trabalho, que facilitem e promovam as suas competências socioprofissionais e a sua inserção na vida activa; ·Possibilitar uma maior articulação entre o sistema económico e o sistema educação-formação, dinamizando o reconhecimento por parte das PMEs de novas formações e novas competências profissionais e potenciando novas áreas de criação de emprego. O Programa estrutura-se em torno de quatro medidas: Medida 1 Estágios Profissionais (apoio técnico e financeiro à realização de estágios em PME); Medida 2 Formação e Estágios em PME (apoio técnico e financeiro a projectos de formação de carácter prático, que envolvam estágio profissional, tutoria especializada e formação em sala); Medida 3 Apoio à Integração (apoio financeiro à contratação sem termo de jovens diplomados por PME com menos de 50 trabalhadores); e Medida 4 Apoios a Projectos de Contratação (apoio financeiro à contratação e integração de jovens diplomados por PMEs com menos de 250 trabalhadores). As empresas com apoio do INOV-Jovem têm prioridade no acesso a outras medidas públicas de incentivo à inovação, ao desenvolvimento empresarial, ao emprego e ao investimento na formação contínua dos seus trabalhadores, nomeadamente as inseridas no PRIME.
