A Anglotex foi distinguida num ano em que o setor da moda voltou a enfrentar forte volatilidade, mas em que a empresa conseguiu afirmar resiliência e solidez, refere Catarina Gomes, responsável pela comunicação e recursos humanos da empresa de confeção.
O prémio, acredita, confirma o esforço coletivo. «É de absoluta importância. É o reconhecimento do esforço de toda a família Anglotex», afirma, acrescentando que a distinção funciona também como «uma garantia de confiança, de qualidade» para clientes e parceiros.
A empresa exporta a totalidade da produção, sobretudo para a Europa – e em particular Itália –, embora o alcance seja global, contando na lista de mercados «também EUA, Inglaterra e China. É mesmo o mundo inteiro», resume.
O ano de 2024 foi particularmente desafiante, «com algumas incertezas e surpresas», mas a empresa conseguiu manter um bom desempenho. «Conseguimos fazer um balanço positivo», salienta, «muito graças à nossa equipa e a um esforço diário». A dedicação dos cerca de 215 colaboradores permitiu alcançar em 2024 um volume de negócios de 36 milhões de euros, um crescimento face aos 30 milhões de euros registados em 2023, resultado de um reforço das exportações que lhe valeu um Prémio de Excelência Empresarial ModaPortugal.

Para o futuro próximo, a estratégia da Anglotex passa sobretudo pela consolidação de mercados e pela organização interna. «Neste momento o nosso foco é mesmo manter a estabilidade», explica a responsável pela comunicação e recursos humanos. A empresa está ainda a avaliar a entrada em novos mercados. «Está em análise», confirma.
Em paralelo, decorre a preparação da segunda unidade industrial. «Estamos em fase de desenhar o projeto. É uma estrutura muito grande e requer muito planeamento», realça Catarina Gomes, mencionando que esta fase envolve também pensar no reposicionamento da equipa e na reorganização do espaço produtivo.
Sobre os objetivos imediatos, a responsável pela comunicação e recursos humanos destaca o desenvolvimento da nova unidade industrial, assim como o fortalecimento das relações de confiança e de parceria com os clientes e da motivação dos recursos humanos. «Manter as pessoas muito motivadas é um dos nossos objetivos diários», resume Catarina Gomes.



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